Disposer d’un plan d'épargne collectif apporte un cadre législatif et fiscal intéressant tant pour l’employeur que pour le salarié. Les avantages diffèrent selon le produit inclus dans le dispositif.
Voici un résumé général qui vous donnera un aperçu de la fiscalité sur les différents produits:
Sur un Plan Epargne Entreprise (PEE) :
Sur un Plan Epargne Retraite (PER) :
Ceci est un aperçu général de la fiscalité applicable aux versements en cours de vie du produit, et en cas de sortie anticipée ou au terme sur les différents plans tels que définis par la loi.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les avantages fiscaux en détail, nous vous redirigeons vers les articles dédiés sur ce sujet pour le PER et le PEE.
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